正迪集团将人才视为地坪事业长期发展的核心动力。我们围绕材料研发、生产供应、工程施工与配套服务全链条，构建“选、育、用、留”一体化的人才战略体系，既重视专业能力的持续提升，也强调对安全与环保的敬畏之心，让每一位员工在正迪的平台上与集团共同成长。
建立覆盖环氧地坪、聚氨酯地坪、水性MMA等产品线的技术培训体系，通过内部专家授课与项目实战，持续提升员工专业深度。
将安全施工与环保理念纳入人才评价标准，通过定期演练与案例复盘，让安全意识和绿色施工成为每位员工的职业习惯。
依托正迪生物、正迪材料、正迪装饰、正迪交通四大板块的协同平台，为员工提供跨板块轮岗与项目协作机会，拓宽职业视野。
系统了解集团文化、产品体系与安全规范，快速融入团队。
通过技术培训与项目实践，在材料研发或工程施工领域形成专业优势。
选拔具备带团队能力的骨干，参与项目管理与跨部门协作。
培养具有行业洞察与战略思维的核心人才，引领业务持续创新。
针对环氧地坪、聚氨酯地坪、彩色路面等产品线，设立专项技术课程，由内部资深工程师与外部专家联合授课，结合实验室实操与施工现场观摩，确保技术标准落地。
通过参与实际地坪工程项目，让员工在真实场景中积累经验，从方案设计、材料配比到施工管理，全面提升解决复杂问题的能力。
我们看重专业能力与学习意愿，同时高度认同对安全与环保的敬畏之心，以及团队协作和长期主义精神。
新员工入职后将接受系统的入职培训，包括集团文化、产品知识、安全规范等，并配备导师进行一对一辅导，帮助快速适应岗位。
是的，正迪生物、正迪材料、正迪装饰、正迪交通四大板块之间有人才流动机制，表现优秀的员工可申请轮岗或参与跨板块项目。
如果你认同“把每一平方米做好”的理念，欢迎投递简历，与正迪集团一起成长。
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